劳动争议 (2016)川11民终44号

案号
(2016)川11民终44号
法院
四川省乐山市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2016
地域
四川省乐山市
裁判日期
2016-02-26

裁判要旨

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,……在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”,李加义主张与国众公司之间存在事实劳动关系,应由李加义承担举证证明责任。从本案查明的事实来看,李加义未能举证证明其受国众公司规章制度的约束以及需要接受国众公司的劳动管理,未能举证证明其与国众公司存在建立劳动关系的合意,因此,一审法院确认双方未形成劳动关系并无不当。鉴于李加义与国众公司之间并未形成劳动关系,一审法院对其基于劳动关系而提出的诉讼请求未予支持,亦并无不当。综上,原审判决认定事实清楚,审理程序合法,适用法律正确,李加义的上诉请求不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人李加义负担。本判决为终审判决。审 判 长  黄 玲审 判 员  黎 琳代理审判员  聂佳丽二〇一六年二月二十六日书 记 员  沈晓琴附:本案适

摘要

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定:“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,……在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”,李加义主张与国众公司之间存在事实劳动关系,应由李加义承担举证证明责任。从本案查明的事实来看,李加义未能举证证明其受国众公司规章制度的约束以及需要接受国众公司的劳动管理,未能举证证明其与国众公司存在建立劳动关系的合意,因此,一审法院确认双方未形成劳动关系并无不当。鉴于李加义与国众公司之间并未形成劳动关系,一审法院对其基

正文(节选)

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川11民终44号上诉人(原审原告):李加义,居民。被上诉人(原审被告):四川国众投资有限公司,住所地:四川省乐山市五通桥区牛华镇。法定代表人:郭文静,董事长。委托代理人:夏阳,四川高贸律师事务所律师。委托代理人:林海涛,公司员工。上诉人李加义为与被上诉人四川国众投资有限公司(以下简称:国众公司)劳动争议纠纷一案,不服四川省乐山市五通桥区人民法院……