劳动争议 （2019）渝05民终7707号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款之规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该案中，李仕刚与中博公司从2018年7月14日起建立劳动关系，因未订立书面劳动合同，应从2018年8月14日起至2018年12月16日止向李仕刚每月支付二倍的工资。因中博公司已经按月工资4760元的标准支付了李仕刚工资，故中博公司还应支付李仕刚未订立书面劳动合同的双倍工资差额为19259元（4760元/月×4个月+4760元/月÷21.75天×1个工作日）。中博公司称其与李仕刚订立了书面劳动合同，但未举示证据，对该辩称意见该院不予采纳。综上，依照根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、重庆中博建总房屋建筑工程有限公司于本判决生效之日起3日内支付李仕刚未订立书面劳动合同的双倍工资差额19259元；二、驳回李仕刚的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款之规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该案中，李仕刚与中博公司从2018年7月14日起建立劳动关系，因未订立书面劳动合同，应从2018年8月14日起至2018年12月16日止向李仕刚每月支付二倍的工资。因中博公司已经按月工资4760元的标准支付了李仕刚工资，故中博公司还应支付李仕刚未订立书面劳动合同的双倍工资差额为19259元（4760元/月×4个月+4760元/月÷21.75天×1个工作日）。中博公司称其与李仕刚

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终7707号上诉人(原审被告)：重庆中博建总房屋建筑工程有限公司，住所地：重庆市南岸区广福大道76号附1号6-9号，统一社会信用代码91500108668948870L。法定代表人：舒小刚，董事长委托诉讼代理人：李兴友，男，汉族，1975年8月2日出生，住重庆市长寿区，公司员工。被上诉人(原审原告）：李仕刚，男，汉族，1965年6月15日……