劳动争议 （2019）鄂11民终2976号

李树盛、武穴市人民法院曾于2017年发生劳动争议，后经黄冈市中级人民法院终审处理，双方于2017年12月8日签订无固定期限的劳动合同。依法订立的合同对双方均具有约束力，双方均应全面履行合同义务。武穴市人民法院作为用人单位，有权根据工作需要对劳动者岗位作出合理调整，劳动者也应当服从单位安排，积极工作。本案中，李树盛在因事请假假期届满后，长期脱岗，且在武穴市人民法院向其发出归岗通知书后仍不归岗，属严重违反用人单位规章制度，武穴市人民法院依规依法解除劳动合同，运用规章得当，适用法律准确。武穴市人民法院在作出解除与原告劳动合同关系决定前已经将解除理由告知工会，在作出《解除劳动合同通知书》后，依法向李树盛送达，并通知工会处理结果，已尽告知义务，程序合法。综上，李树盛要求与武穴市人民法院继续依法履行劳动合同之诉请，没有法律依据，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十五条第二项、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十九条第二项、第四十三条之规定，判决：驳回李树盛要求与武穴市人民法院继续履行劳动合同的请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李树盛负担。二审中，双方当事人没有提交新

李树盛、武穴市人民法院曾于2017年发生劳动争议，后经黄冈市中级人民法院终审处理，双方于2017年12月8日签订无固定期限的劳动合同。依法订立的合同对双方均具有约束力，双方均应全面履行合同义务。武穴市人民法院作为用人单位，有权根据工作需要对劳动者岗位作出合理调整，劳动者也应当服从单位安排，积极工作。本案中，李树盛在因事请假假期届满后，长期脱岗，且在武穴市人民法院向其发出归岗通知书后仍不归岗，属严重违反用人单位规章制度，武穴市人民法院依规依法解除劳动合同，运用规章得当，适用法律准确。武穴市人民法院在作出解除与原告劳动合同关系决定前已经将解除理由告知工会，在作出《解除劳动合同通知书》后，依法向李树

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂11民终2976号上诉人(原审原告)：李树盛，男，1980年1月24日出生，汉族，住武穴市。被上诉人（原审被告）：武穴市人民法院，住所地：武穴市城东新区。统一社会信用代码：11421182011259966A。法定代表人：黄亚东，该院院长。委托诉讼代理人：余文钦，男，该院政治处主任。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：张永东，湖北法济律师事务……