劳动争议 （2016）鄂03民终881号

普林锻造公司在2015年9月30日通知郑胜海于10月底解除劳动关系，又于10月12日通知郑胜海办理手续，解除劳动关系的意思表示明确，解除通知到达郑胜海即发生相应的法律效力。郑胜海接受普林锻造公司解除劳动关系的意见，双方劳动关系应予解除。普林锻造公司因生产经营发生严重困难要求解除劳动关系的，应当向郑胜海支付经济补偿金。郑胜海在普林锻造公司工作超过6年不足6年半，普林锻造公司应当支付相当于6个半月工资的经济补偿金。郑胜海待岗期间，普林锻造公司只发放了生活费，该生活费不能反映郑胜海的实际工资情况，领取生活费的月份收入不应作为计算平均工资的基数，计算平均工资的最后12个月应是从2014年8月计算到2015年7月，即月平均工资3045.58元。普林锻造公司应支付的经济补偿金为19796.27元（3045.58×6.5）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：普林锻造公司支付郑胜海经济补偿金19796.27元。以上款项于判决生效后十日内支付。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间

普林锻造公司在2015年9月30日通知郑胜海于10月底解除劳动关系，又于10月12日通知郑胜海办理手续，解除劳动关系的意思表示明确，解除通知到达郑胜海即发生相应的法律效力。郑胜海接受普林锻造公司解除劳动关系的意见，双方劳动关系应予解除。普林锻造公司因生产经营发生严重困难要求解除劳动关系的，应当向郑胜海支付经济补偿金。郑胜海在普林锻造公司工作超过6年不足6年半，普林锻造公司应当支付相当于6个半月工资的经济补偿金。郑胜海待岗期间，普林锻造公司只发放了生活费，该生活费不能反映郑胜海的实际工资情况，领取生活费的月份收入不应作为计算平均工资的基数，计算平均工资的最后12个月应是从2014年8月计算到20

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终881号上诉人（原审原告）十堰普林锻造有限公司。法定代表人邵忠祥。委托代理人刘庆兰。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）郑胜海。委托代理人熊菲菲，湖北举烛律师事务所律师。代理权限：一般代理。上诉人十堰普林锻造有限公司（以下简称：普林锻造公司）为与被上诉人郑胜海劳动争议一案，不服湖北省十堰市茅箭区人民法院（2016）鄂0302民初5……