劳动争议 （2016）晋11民终778号

原告为合法的用人单位，负责半岛四季小区的物业管理，于来保与原告达成协议，牵头负责小区的物业上料、看火炉、清理小区垃圾、干其他零活等事宜，于来保又找来刘某、曹某、刘卫国三人一起合伙干活。刘卫国在为小区倒炉渣时，不慎从电梯口掉下跌到地下室受伤，原告支付了住院费、预付了被告伤残赔偿金13000元。综上，被告为劳动者，原告为合法的用人单位。双方符合劳动法规定的劳动关系双方主体资格；被告刘卫国在原告小区干活，接受小区管理，从事原告业务范围内劳动并领取报酬，且在为原告倒炉渣时受伤，双方已形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《关于确认劳动关系通知（2005）12号》第一条、第二条之规定判决：被告刘卫国与原告吕梁市嘉园物业管理有限公司之间自2014年12月2日起存在事实劳动关系。诉讼费10元减半收取，由原告承担。二审庭审中，被上诉人刘卫国申请证人刘某、曹某出庭作证，用以证明被上诉人刘卫国与上诉人物业公司形成事实劳动关系。上诉人物业公司质证称倒炉渣工资也是按照临时工资结算，而非固定工资结算。本院认为，事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽未签订书面劳动合同，但劳动者在用人单位管理下工作

原告为合法的用人单位，负责半岛四季小区的物业管理，于来保与原告达成协议，牵头负责小区的物业上料、看火炉、清理小区垃圾、干其他零活等事宜，于来保又找来刘某、曹某、刘卫国三人一起合伙干活。刘卫国在为小区倒炉渣时，不慎从电梯口掉下跌到地下室受伤，原告支付了住院费、预付了被告伤残赔偿金13000元。综上，被告为劳动者，原告为合法的用人单位。双方符合劳动法规定的劳动关系双方主体资格；被告刘卫国在原告小区干活，接受小区管理，从事原告业务范围内劳动并领取报酬，且在为原告倒炉渣时受伤，双方已形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《关于确认劳动关系通知（2005）12号》第一条、第二条之规定

山西省吕梁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）晋11民终778号上诉人（原审原告）：吕梁市嘉园物业管理有限公司，住所地山西省吕梁市离石区龙凤南大街。法定代表人：冯建明。委托诉讼代理人：郭志馨，山西太初律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘卫国。委托诉讼代理人：高荣平。上诉人吕梁市嘉园物业管理有限公司（以下简称物业公司）因与被上诉人刘卫国劳动争议纠纷一案，不服山西省吕梁市离石区人民法院（2……