劳动争议 （2021）京02民终7987号

当事人对提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于2020年1月1日至4月30日期间工资差额及2020年5月1日至6月11日期间工资问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。夏金玲2020年1月正常出勤，2月至4月19日在家办公，自4月20日在公司工作，金色世纪公司应按照夏金玲正常出勤支付相应劳动报酬，且金色世纪公司认可《大客户提成申请》中明确载有22603.08元提成在2020年1月工资中发放。金色世纪公司虽称已经足额发放了夏金玲工资，但其公司关于夏金玲月工资构成的陈述前后不一，且对于实际发放夏金玲2020年1月至4月的工资金额未提交充足证据。金色世纪公司亦未提交相关证据证明双方曾就降低2020年1月起的劳动报酬或缓发工资、提成协商达成一致意见，应承担不利后果。故结合金色世纪公司的自认情况及实际支付夏金玲工资、为夏金玲缴纳社会保险及住房公积金的情况，核算应支付夏金玲的工资差额。关于解

当事人对提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。关于2020年1月1日至4月30日期间工资差额及2020年5月1日至6月11日期间工资问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。夏金玲2020年1月正常出勤，2月至4月19日在家办公，自4月20日在公司工作，金色世纪公司应按照夏金玲正常出勤支付相应劳动报酬，且金色世纪公司认可《大客户提成申请》中明确载有22603.08元提成在2020年1月工资中发

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7987号上诉人（原审原告）：北京金色世纪商旅网络科技股份有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区经海三路109号院37号楼1层101。法定代表人：李梓正，总经理。委托诉讼代理人：孟薇，北京市汉和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：夏金玲，女，1981年3月17日出生，汉族，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：顾倩，北京睿乾律师事务所律师……