劳动争议 （2015）鞍民一终字第00105号

劳动者的合法权益应该受到法律保护。关于原告提出与被告系承揽合同关系，不具有劳动关系一节，因原告具有用工主体资格，其提供的证据能够证明将自己承包的工程发包给不具备用工主体资格的藏玉芝，藏玉芝雇佣了史明库，该情形符合《辽宁省农民工权益保护规定》（辽宁省人民政府令第228号）第十七条第二款的规定，应认定原告与被告之间存在劳动关系，故对原告请求确认与被告史明库不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。综上，依照《辽宁省农民工权益保护规定》（辽宁省人民政府令第228号）第十七条第二款“用人单位将经营项目发包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人，对该组织或者个人招用的农民工，视为与该用人单位建立劳动关系。”之规定，判决：原告鞍山市明宇建筑工程有限公司与被告史明库存在劳动关系。案件受理费10元由原告鞍山市明宇建筑工程有限公司承担。鞍山市明宇建筑工程有限公司上诉的理由及请求是：原审判决认定的事实错误。上诉人与被上诉人之间不形成劳动关系，上诉人将其承包的施工工程分包给了实际施工人藏玉芝，藏玉芝与被上诉人独立结算工程费用，被上诉人与藏玉芝之间形成了承揽或劳务关系。上诉人对被上诉人既没有工作职责管理，也不对其工

劳动者的合法权益应该受到法律保护。关于原告提出与被告系承揽合同关系，不具有劳动关系一节，因原告具有用工主体资格，其提供的证据能够证明将自己承包的工程发包给不具备用工主体资格的藏玉芝，藏玉芝雇佣了史明库，该情形符合《辽宁省农民工权益保护规定》（辽宁省人民政府令第228号）第十七条第二款的规定，应认定原告与被告之间存在劳动关系，故对原告请求确认与被告史明库不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。综上，依照《辽宁省农民工权益保护规定》（辽宁省人民政府令第228号）第十七条第二款“用人单位将经营项目发包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人，对该组织或者个人招用的农民工，视为与该用人单位建立劳动关系。”之

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民一终字第00105号上诉人（原审原告）：鞍山市明宇建筑工程有限公司。法定代表人：顾维明，该公司总经理。委托代理人：辽宁诚铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：史明库。委托代理人：史明昌。原审原告鞍山市明宇建筑工程有限公司与原审被告史明库劳动争议纠纷一案，海城市人民法院于2014年11月28日作出（2014）海民一初字第301号民事判决，鞍……