劳动争议 （2016）京03民终11188号

一审庭审中，双方一致确认就欣亚中公司诉讼请求中未予涉及的相关裁决结果均无争议，双方就相关事项已经实质达成一致意见，该院予以确认。欣亚中公司就其关于已经足额支付邢改玉未休年假工资的诉讼主张并未提交充分的证据予以证实；邢改玉要求欣亚中公司按照劳动争议仲裁裁决结果确认的金额支付未休年假工资于法有据，该院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《北京市农民工养老保险暂行办法》第二条、第十五条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因用人单位未参加社会保险或未按规定足额缴纳单位与个人的社会保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应予以补偿。本案中，欣亚中公司在双方劳动关系存续期间没有为邢改玉依法缴纳养老保险，违反强制性法律规定，欣亚中公司前述违法行为的存续时间显然不能反证其合理性与合法性，欣亚中公司提出的相关辩解意见没有法律依据，该院不予采信。经核算，邢改玉要求欣亚中公司按照劳动争议仲裁裁决结果确认的金额支付未缴纳养老保补偿金，于法有据，且数额适当，该院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《北京市农民工养老保险暂行办法》第二

一审庭审中，双方一致确认就欣亚中公司诉讼请求中未予涉及的相关裁决结果均无争议，双方就相关事项已经实质达成一致意见，该院予以确认。欣亚中公司就其关于已经足额支付邢改玉未休年假工资的诉讼主张并未提交充分的证据予以证实；邢改玉要求欣亚中公司按照劳动争议仲裁裁决结果确认的金额支付未休年假工资于法有据，该院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《北京市农民工养老保险暂行办法》第二条、第十五条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因用人单位未参加社会保险或未按规定足额缴纳单位与个人的社会保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应予以补偿。本案中，欣亚中公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11188号上诉人（原审原告）：北京欣亚中物业服务有限公司，住所地北京市顺义区北小营镇镇政府院内。法定代表人：倪亚辉，董事长。委托诉讼代理人：李昕，女，1981年6月13日出生，北京欣亚中物业服务有限公司员工。被上诉人（原审被告）：邢改玉，女，1965年8月11日出生。委托诉讼代理人：李忠进，北京格竹律师事务所律师。上诉人北京欣亚中物业……