劳动争议 （2016）辽10民终1557号

原告在被告辽阳友谊商城有限公司工作，被告辽阳友谊商城有限公司应当支付原告相应的报酬。原告陈述其工作时间为2015年5月，被告辽阳友谊商城有限公司提供证据证明原告入职为2015年6月6日，故认定原告于2015年6月6日到被告辽阳友谊商城有限公司工作。因原告于2015年7月1日与被告辽阳市万和人力资源服务有限公司签订劳动合同，故2015年6月工资应当由被告被告辽阳友谊商城有限公司发放，原告2015年6月工资为1920.00元。因原告违反了被告辽阳友谊商城有限公司的规章制度，并对单位利益造成了损害，被退回辽阳市万和人力资源服务有限公司后，辽阳市万和人力资源服务有限公司因此与原告解除了劳动关系，故原告要求二被告支付原告经济补偿金及赔偿金的请求，不予支持。原告要求被告为其补缴2015年9月至2016年4月保险的请求，无事实及法律依据，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之规定，判决：一、被告辽阳友谊商城有限公司支付原告白景良2015年6月6日-2015年6月30日工资1920.00元。

原告在被告辽阳友谊商城有限公司工作，被告辽阳友谊商城有限公司应当支付原告相应的报酬。原告陈述其工作时间为2015年5月，被告辽阳友谊商城有限公司提供证据证明原告入职为2015年6月6日，故认定原告于2015年6月6日到被告辽阳友谊商城有限公司工作。因原告于2015年7月1日与被告辽阳市万和人力资源服务有限公司签订劳动合同，故2015年6月工资应当由被告被告辽阳友谊商城有限公司发放，原告2015年6月工资为1920.00元。因原告违反了被告辽阳友谊商城有限公司的规章制度，并对单位利益造成了损害，被退回辽阳市万和人力资源服务有限公司后，辽阳市万和人力资源服务有限公司因此与原告解除了劳动关系，故原告

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽10民终1557号上诉人（原审原告）：白景良，男，1963年11月7日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：辽阳友谊商城有限公司，住所地：辽阳市白塔区新运大街73号。法定代表人：杨立斌，该公司总裁。委托代理人：吕赵赢，辽宁共宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽阳市万和人力资源服务有限公司，住所地：辽阳市文圣区翰林路64-8号。法定代表人：徐……