人身保险合同纠纷 （2021）皖01民终2315号

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务相关的工作而遭受意外或患与业务相关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人依法应当承担经济赔偿责任，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。本案所涉的保险单所载明的《雇主责任保险条款（2015）》第三条约定“在保险期间内，被保险人的雇员因从事保险单载明的业务工作而遭受意外，包括但不限于下列情形，导致负伤、伤残或死亡，依法应当由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；……（九）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”。由此可见，被保险人的雇主责任险的理赔能够得到支持的前提是存在雇主责任，即雇主依法应承担赔偿责任才是雇主责任险的保险责任范围。本案中，根据查明的事实刘太荣经仁仁洁合肥分公司安排从事保洁路面时，不慎被一辆小型轿车碰撞受伤，后经抢救无效死亡。通过仲裁裁决及民事判决能够确认刘太荣所受伤害为工伤，作为被保险人的仁仁洁合肥分公司已经赔偿刘太荣近亲属一次性工伤补助金、丧葬费等共计72万元

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务相关的工作而遭受意外或患与业务相关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人依法应当承担经济赔偿责任，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。本案所涉的保险单所载明的《雇主责任保险条款（2015）》第三条约定“在保险期间内，被保险人的雇员因从事保险单载明的业务工作而遭受意外，包括但不限于下列情形，导致负伤、伤残或死亡，依法应当由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；……（九）法律、行政法规规定应当

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终2315号 上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司北京市分公司，住所地北京市东城区朝阳门北大街17号，统一社会信用代码91110101801119474Q。 负责人：郭少军，总经理。 委托诉讼代理人：洪卫，北京市大禹律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：湖南仁仁洁国际清洁科技集团股份有限公司合肥分公司，住所地安徽省合肥……