追索劳动报酬纠纷 （2019）云01民终8561号

原告在仲裁阶段已明确认可与被告建立劳动关系，虽然其在本案审理中辩称双方系劳务关系，但对此未提交确实、充分的证据推翻其在仲裁阶段的陈述，且通过原告安排被告工作、每月向被告发放报酬的事实来看，双方之间亦符合劳动关系的认定，故确认双方之间存在劳动关系。虽然原告提交的员工入职表显示被告填写入职申请的时间为2018年9月14日，但从原告提交的工资表以及被告提交的滤芯领用记录、库存明细表等证据来看，可以相互印证证实被告自2017年11月已在原告处工作的事实，故对此予以确认。对于被告主张的2018年10月、11月的工资，虽然原告辩称其已发放工资至2018年11月，但其对被告工资发放的陈述明显与其提交工资表载明的内容不能形成对应，且原告提出的2017年12月、2018年4月、2018年9月被告没有工资的辩称明显违反一般常理，故不予采信。结合原告提交的工资表以及被告提交的安装维修工资表相互对应来看，可以发现其中2018年10月及11月发放工资中的提成部分与被告提交的2018年8月及9月的安装维修工资表能够形成对应，由此可以确认原告未向被告发放2018年10月及11月的工资的事实。根据庭审查明的被告的工资

原告在仲裁阶段已明确认可与被告建立劳动关系，虽然其在本案审理中辩称双方系劳务关系，但对此未提交确实、充分的证据推翻其在仲裁阶段的陈述，且通过原告安排被告工作、每月向被告发放报酬的事实来看，双方之间亦符合劳动关系的认定，故确认双方之间存在劳动关系。虽然原告提交的员工入职表显示被告填写入职申请的时间为2018年9月14日，但从原告提交的工资表以及被告提交的滤芯领用记录、库存明细表等证据来看，可以相互印证证实被告自2017年11月已在原告处工作的事实，故对此予以确认。对于被告主张的2018年10月、11月的工资，虽然原告辩称其已发放工资至2018年11月，但其对被告工资发放的陈述明显与其提交工资表载

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8561号上诉人（原审原告）：昆明美静馨商贸有限公司，住所地：云南省昆明市西山区日新中路400号27幢4单元A座3楼。法定代表人：韩华珍，总经理。委托诉讼代理人：杨体明，春城法律服务所法律工作者，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：曾雷，男，1988年5月24日生，汉族，身份证登记住址为湖南省沅江市，现住昆明市官渡区。上诉人昆明美静馨……