劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1461号

关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题，尽管林实忠因为身份证未及时更换为二代身份证而最终没有登记为广州市凯逸家具制造有限公司的股东，但林实忠确曾与其它股东签订过股权转让协议书，其股东身份在公司内部得到了某种程度的认可，且其具有督促员工与公司签订劳动合同的工作职责，故其与广州市凯逸家具制造有限公司之间未于2011年6月11日之后签订书面劳动合同，责任在林实忠，其要求广州市凯逸家具制造有限公司向其支付未签订书面劳动的二倍工资差额缺乏充分的事实和法律依据，本院不予支持。关于林实忠应否得到工资报酬问题，首先，广州市凯逸家具制造有限公司称林实忠放弃了2011年4月11日至2011年5月10日期间的工资，因林实忠对此予以否认，而广州市凯逸家具制造有限公司没有相应证据证实其主张，故本院不予采信。其次，对于2011年5月10日之后的工资，广州市凯逸家具制造有限公司称因林实忠此日后成为了公司股东，全面负责管理公司，故不再领取工资。因股权转让协议中没有约定林实忠成为股东后不需再领取工资，法律也未规定股东任职公司管理人员不得领取工资，所以作为公司管理人员的林实忠依法可以取得相应劳动报酬。广州市凯逸家具制造

关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题，尽管林实忠因为身份证未及时更换为二代身份证而最终没有登记为广州市凯逸家具制造有限公司的股东，但林实忠确曾与其它股东签订过股权转让协议书，其股东身份在公司内部得到了某种程度的认可，且其具有督促员工与公司签订劳动合同的工作职责，故其与广州市凯逸家具制造有限公司之间未于2011年6月11日之后签订书面劳动合同，责任在林实忠，其要求广州市凯逸家具制造有限公司向其支付未签订书面劳动的二倍工资差额缺乏充分的事实和法律依据，本院不予支持。关于林实忠应否得到工资报酬问题，首先，广州市凯逸家具制造有限公司称林实忠放弃了2011年4月11日至2011年5月10日期间的工资

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1461号上诉人（原审原告）广州市凯逸家具制造有限公司。法定代表人梁玉伟，总经理。委托代理人陈茂义，广东红棉律师事务所律师。上诉人（原审被告）林实忠，男，汉族，1964年7月10日出生，汉族，身份证住址：广西合山市岭南镇市团委住宿区。委托代理人杨艳国，广东普罗米修（广州）律师事务所律师。上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服广……