劳动争议 （2019）川13民终3826号

双方主要争议焦点为：1、阆中市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是否超越谷林燕提出的仲裁请求；2、如何认定谷林燕与伊晶达公司成立事实劳动关系的时间；3、伊晶达公司是否应支付2018年11月20日至2019年4月3日期间的工资以及应休未休年休假工资；4、如何认定谷林燕月平均工资标准以及伊晶达公司是否应支付解除劳动关系补偿金；5、伊晶达公司是否应支付未签订劳动合同双倍工资；6、伊晶达公司是否应支付因其未缴纳社会保险、失业保险而产生的赔偿金。（一）关于阆中市劳动人事争议仲裁委员会是否超越谷林燕提出的仲裁请求的问题。一审法院认为谷林燕在向阆中市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求时虽未明确载明解除或终止劳动关系，但其提出的仲裁请求与解除或终止劳动关系具有明显的不可分性，在谷林燕提起诉讼后其诉讼请求仍然与解除或终止劳动关系具有不可分性。因谷林燕与伊晶达公司未签订书面劳动合同长达4年，伊晶达公司存在未按时支付工资以及未为谷林燕缴纳社会保险的情形，应视为从谷林燕从提出劳动仲裁申请之日起，解除其与伊晶达公司的无固定期限劳动合同关系。（二）关于如何认定谷林燕与伊晶达公司成立劳动关系时间的问题。一审法院认

双方主要争议焦点为：1、阆中市劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决是否超越谷林燕提出的仲裁请求；2、如何认定谷林燕与伊晶达公司成立事实劳动关系的时间；3、伊晶达公司是否应支付2018年11月20日至2019年4月3日期间的工资以及应休未休年休假工资；4、如何认定谷林燕月平均工资标准以及伊晶达公司是否应支付解除劳动关系补偿金；5、伊晶达公司是否应支付未签订劳动合同双倍工资；6、伊晶达公司是否应支付因其未缴纳社会保险、失业保险而产生的赔偿金。（一）关于阆中市劳动人事争议仲裁委员会是否超越谷林燕提出的仲裁请求的问题。一审法院认为谷林燕在向阆中市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求时虽未明确载明解除或终

四川省南充市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川13民终3826号 上诉人（原审原告、原审被告）：四川伊晶达工贸有限公司，住所地四川省阆中市七里工业集中区迎宾路。 法定代表人：杨世全，董事长。 委托诉讼代理人：熊斌，四川泰典律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原审原告）：谷林燕，曾用名谷均华，女，汉族，生于1976年4月10日，住四川省阆中市。 委托诉讼代理人：柯长青，四川源正律师事务……