劳动合同纠纷 （2015）徐民终字第03660号

新庄煤矿改制是按照相关政策依法定程序进行，由改制引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷不属于人民法院受理劳动争议的范围。但改制过程中，双方的约定、承诺仍具有可诉性，比如，下岗职工有权诉请改制企业依约支付经济补偿金等。本案中，企业改制与劳动者解除劳动关系给予经济补偿既是按相关政策依法定程序办理，亦是在企业经营困难时，劳动法律、法规赋予用人单位的权利，故李海侠要求撤销新庄煤矿解除与李海侠劳动合同的决定、李海侠与新庄煤矿继续履行劳动合同的诉请不符合法律规定，不予支持。关于生活补助费，新庄煤矿于2010年6月解除了与李海侠的劳动关系，6月30日，徐州润天新丰农产品有限公司与李海侠签订《土地承包经营合同》，且合同期限自2010年1月1日开始至2020年1月1日，该合同内容既符合新庄煤矿与徐州润天新丰农产品有限公司承包合同的约定，又与新庄煤矿在改制过程中对职工的承诺内容相一致，实际是改制内容的一部分。李海侠改制后比改制前多承包了8.54亩，其改制前自负盈亏，多劳多得，改制后仍是自负盈亏，多劳多得，实际并无损失，相反受益于改革。故其要求新庄煤矿支付生活费既没有基础亦无法律依据，不予支持。

新庄煤矿改制是按照相关政策依法定程序进行，由改制引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷不属于人民法院受理劳动争议的范围。但改制过程中，双方的约定、承诺仍具有可诉性，比如，下岗职工有权诉请改制企业依约支付经济补偿金等。本案中，企业改制与劳动者解除劳动关系给予经济补偿既是按相关政策依法定程序办理，亦是在企业经营困难时，劳动法律、法规赋予用人单位的权利，故李海侠要求撤销新庄煤矿解除与李海侠劳动合同的决定、李海侠与新庄煤矿继续履行劳动合同的诉请不符合法律规定，不予支持。关于生活补助费，新庄煤矿于2010年6月解除了与李海侠的劳动关系，6月30日，徐州润天新丰农产品有限公司与李海侠签订《土地

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第03660号上诉人（原审原告）李海侠。委托代理人王德军。委托代理人张晓权，江苏淮海正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）华润天能徐州煤电有限公司，住所地徐州市泉山区淮海西路182号。法定代表人李向阳，该公司执行董事。委托代理人田媛媛，江苏它石律师事务所律师。委托代理人张莉，江苏它石律师事务所律师。上诉人李海侠因与被上诉人华润天能徐州……