劳动争议 （2015）镇民终字第268号

联成化学公司根据市场行情和企业发展的需要将其储运业务移交给联成物流公司经营，并将运输所需部分车辆移交联成物流公司，其经营结构发生重大变化。2013年4月9日联成化学公司发出公告要求其储运处职工到联成物流公司工作，不办理报到的员工视为自动离职。后联成化学公司未发放赵云的工资亦未为其缴纳各项社会保险，并单方面解除与赵云的劳动合同。赵云自2008年起在联成化学公司接触有害因素苯乙烯，联成化学公司解除劳动合同前未依法对赵云进行离岗前职业健康检查，联成化学公司单方面解除与赵云劳动合同的行为构成违法解除。赵云选择要求继续履行劳动合同的诉讼请求符合法律规定，应予支持。联成化学公司提交的证据不足以证明其没有工作岗位且赵云同意到联成物流公司工作，对联成化学公司没有工作岗位，不同意继续履行劳动合同，未违法解除劳动合同的辩称意见，不予采纳。因联成化学公司违法解除劳动合同，赵云要求联成化学公司支付其2013年4月至判决确定之日的工资损失的诉讼请求合理，应予支持，赵云的工资标准按其前十二个月正常工作状态下平均工资4146.5元／月计算。赵云从事的是槽车驾驶员工作，其每次出车的时间起点及长度具有不固定性，如严格依

联成化学公司根据市场行情和企业发展的需要将其储运业务移交给联成物流公司经营，并将运输所需部分车辆移交联成物流公司，其经营结构发生重大变化。2013年4月9日联成化学公司发出公告要求其储运处职工到联成物流公司工作，不办理报到的员工视为自动离职。后联成化学公司未发放赵云的工资亦未为其缴纳各项社会保险，并单方面解除与赵云的劳动合同。赵云自2008年起在联成化学公司接触有害因素苯乙烯，联成化学公司解除劳动合同前未依法对赵云进行离岗前职业健康检查，联成化学公司单方面解除与赵云劳动合同的行为构成违法解除。赵云选择要求继续履行劳动合同的诉讼请求符合法律规定，应予支持。联成化学公司提交的证据不足以证明其没有工

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第268号上诉人（原审原告（被告））赵云，待业。上诉人（原审被告（原告））镇江联成化学工业有限公司，住所地镇江新区临江西路57号。法定代表人柯衣绍，该公司董事长。委托代理人高卫，江苏博事达（镇江）律师事务所律师。上诉人赵云、上诉人镇江联成化学工业有限公司（以下简称联成化学公司）因劳动争议纠纷一案，均不服镇江经济开发区人民法院（2014）……