劳动争议 （2021）豫15民终754号

劳动关系的建立应当符合法律、行政法规的强制性规定。本案中，原告徐大柱在被告光山县××光中学任教前是光山县××初级中学在编教师，人事关系在光山县××初级中学，医疗、养老等社会保险亦登记于该校，说明其通过公开招聘的方式与光山县××初级中学形成了合法的事业单位人事关系，在未与光山县××初级中学解除人事关系之前，其理应接受光山县××初级中学的管理，同时因原告具备正式在编教师身份，按照法律规定，应当参照《公务员法》对在编教师进行管理，《公务员法》第五十三条明确规定“禁止在企业或其他盈利性组织中兼任职务”，故原告要求确认其与被告之间存在劳动关系的诉讼请求与现行事业单位人事管理条例的规定不符，另外，原告亦未能提供证据证明其符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条中规定“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员和企业经营性停产放长假人员”四种情形，综上，对原告该项诉讼请求，法院不予支持，因未能确立劳动关系，对原告以被告违法解除劳动合同为由要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。关于原告主张的平时目标考核奖、年终目标考核奖、物业补贴，诉讼中，

劳动关系的建立应当符合法律、行政法规的强制性规定。本案中，原告徐大柱在被告光山县××光中学任教前是光山县××初级中学在编教师，人事关系在光山县××初级中学，医疗、养老等社会保险亦登记于该校，说明其通过公开招聘的方式与光山县××初级中学形成了合法的事业单位人事关系，在未与光山县××初级中学解除人事关系之前，其理应接受光山县××初级中学的管理，同时因原告具备正式在编教师身份，按照法律规定，应当参照《公务员法》对在编教师进行管理，《公务员法》第五十三条明确规定“禁止在企业或其他盈利性组织中兼任职务”，故原告要求确认其与被告之间存在劳动关系的诉讼请求与现行事业单位人事管理条例的规定不符，另外，原告亦未

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫15民终754号上诉人（原审原告）：徐大柱，男，1974年7月28日生，汉族，住光山县。委托诉讼代理人：汪运胜，河南申鼎成律师事务所律师。上诉人（原审被告）：光山县司马光中学。住所地：光山县城九龙东路。统一代码（登记证号）：5241152279919524X5。法定代表人：李军，该学校董事长。委托诉讼代理人：张瑞太，河南人天律师事务所律师。上……