劳动争议 （2014）石民六终字第01248号

原、被告未约定过工作内容、工资条件、工作时间。证人杨某称其与被告约定过工资条件，并从被告处领取工资款向原告等工人发放，故应认定原、被告不存在劳动合同的要约与承诺，双方不存在劳动关系。根据原告的工资由杨某发放的事实，结合杨某自行招揽原告与其他人员的情节，应当认定原告与杨某系劳务雇佣关系。原告与杨某之间如何约定工资标准及工作时间、原告已领取的工资数额，被告均不知情。杨某作为证人，无法查清原、被告的真实关系、报酬领取情况以及杨某与被告具体结算情况。由于原告不能提供充足证据证明与被告存在劳动关系，故原告要求被告按照劳动关系支付工资的主张，没有事实与法律依据，不予支持。据此，原审法院判决：驳回原告杨生聚的诉讼请求，案件受理费10元。减半收取为5元，由原告杨生聚负担。判后，原审原告杨生聚不服，向本院提出上诉。上诉人认为，一审判决认定杨某非被上诉人的工作人员属认定事实错误。上诉人与杨某非劳务雇佣关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条的规定，被上诉人应当承担用工主体责任，一审判决不认定上诉人与被上诉人是劳动关系，系认定事实错误。被上诉人石家庄大

原、被告未约定过工作内容、工资条件、工作时间。证人杨某称其与被告约定过工资条件，并从被告处领取工资款向原告等工人发放，故应认定原、被告不存在劳动合同的要约与承诺，双方不存在劳动关系。根据原告的工资由杨某发放的事实，结合杨某自行招揽原告与其他人员的情节，应当认定原告与杨某系劳务雇佣关系。原告与杨某之间如何约定工资标准及工作时间、原告已领取的工资数额，被告均不知情。杨某作为证人，无法查清原、被告的真实关系、报酬领取情况以及杨某与被告具体结算情况。由于原告不能提供充足证据证明与被告存在劳动关系，故原告要求被告按照劳动关系支付工资的主张，没有事实与法律依据，不予支持。据此，原审法院判决：驳回原告杨生聚

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第01248号上诉人（原审原告）杨生聚。委托代理人冀洪涛，河北天宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石家庄大里建筑工程劳务分包有限公司。法定代表人倪国良，经理。委托代理人倪跨跨。上诉人杨生聚因被上诉人石家庄大里建筑工程劳务分包有限公司劳动争议纠纷一案，不服石家庄市桥西区人民法院（2012）西振民一初字第00594号民事判决，向本院……