劳动争议 （2017）京02民终12438号

彭岩婕与海林柯公司签订的劳动合同书符合法律规定，是双方当事人真实意思表示应属合法有效，双方均应按合同约定行使权力，履行义务。主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。彭岩婕称海林柯公司将其口头辞退，海林柯公司不予认可，就其主张彭岩婕仅提供与海林柯公司员工的微信记录未有其他的书面证据加以佐证，彭岩婕具有多年工作经验，应当认识到在涉及与用人单位建立、解除劳动关系等重大问题的事项上应当采取书面形式，其仅凭内容并不完整的微信记录而主张海林柯公司将其辞退理由并不充分，证据并不确凿，法院对此不予采信。彭岩婕表示在2016年11月8日后未再到海林柯公司处工作，海林柯公司据此作出的自动离职处理系用人单位正常行使管理权的行为，法院对此不持异议。故彭岩婕要求海林柯公司支付代通知金及解除劳动关系经济补偿金的请求缺乏依据，法院不予支持。海林柯公司已为彭岩婕缴纳了工作期间的社会保险，彭岩婕以其缴费基数过低为由要求海林柯公司进行赔偿缺乏依据，法院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。彭岩婕提交的光盘及邮件等仅能证明其部分工作内容，未能显示与加班事

彭岩婕与海林柯公司签订的劳动合同书符合法律规定，是双方当事人真实意思表示应属合法有效，双方均应按合同约定行使权力，履行义务。主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。彭岩婕称海林柯公司将其口头辞退，海林柯公司不予认可，就其主张彭岩婕仅提供与海林柯公司员工的微信记录未有其他的书面证据加以佐证，彭岩婕具有多年工作经验，应当认识到在涉及与用人单位建立、解除劳动关系等重大问题的事项上应当采取书面形式，其仅凭内容并不完整的微信记录而主张海林柯公司将其辞退理由并不充分，证据并不确凿，法院对此不予采信。彭岩婕表示在2016年11月8日后未再到海林柯公司处工作，海林柯

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终12438号上诉人（原审原告）：彭岩婕，女，1983年7月26日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：陈秋余，北京培仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：史祎彪，北京培仁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：海林柯液压技术（北京）有限责任公司，住所地北京市西城区教场口街1号32幢408室（德胜园区）。法定代表人：张慧君，总经理。委托诉讼代理……