劳动争议 （2016）皖07民终187号

公民的合法权益受法律保护。葛爱桃与苏果超市（铜陵）有限公司形成了合法的劳动关系，其因交通事故受伤，应享有相应的医疗期。葛爱桃自2008年10月1日起，在苏果超市（铜陵）有限公司工作，因交通事故受伤自2014年7月8日至2015年4月9日期间住院治疗，医嘱休息达九个月，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条和第四条之规定，葛爱桃的医疗期为六个月，可以按十二个月内累计病休时间计算，即其累计病休时间可计算至2015年7月7日，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，苏果超市（铜陵）有限公司与其解除劳动合同于2015年5月13日与其解除劳动关系，不符合法律的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，葛爱桃自2008年10月1日起在苏果超市（铜陵）有限公司工作，至2015年5月13日苏果超市（铜陵）有限公司与其解除劳动合同，工作已达六年六个多月，苏果超市（铜陵）有限公司应向葛爱桃支付七个月的经济补偿。因葛爱桃自2014年7月发生交通事故后，苏果超市（铜陵

公民的合法权益受法律保护。葛爱桃与苏果超市（铜陵）有限公司形成了合法的劳动关系，其因交通事故受伤，应享有相应的医疗期。葛爱桃自2008年10月1日起，在苏果超市（铜陵）有限公司工作，因交通事故受伤自2014年7月8日至2015年4月9日期间住院治疗，医嘱休息达九个月，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条和第四条之规定，葛爱桃的医疗期为六个月，可以按十二个月内累计病休时间计算，即其累计病休时间可计算至2015年7月7日，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定，苏果超市（铜陵）有限公司与其解除劳动合同于2015年5月13日与其解除劳动关系，不符合法律的规定。依据《中华人民共和

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖07民终187号上诉人（原审被告）：苏果超市（铜陵）有限公司，住所地安徽省铜陵市铜官山区。法定代表人：马嘉樑，该公司董事长。委托代理人：金晓娟，该公司职工，联系。被上诉人（原审原告）：葛爱桃，女，汉族，1974年3月29日出生，住安徽省铜陵市铜官区。委托代理人：叶芸，安徽良实律师事务所律师，联系。上诉人苏果超市（铜陵）有限公司与被上诉人葛爱桃……