劳动争议 （2021）藏01民终230号

王立波虽已达到西藏的退休年龄，但其仍在继续缴纳养老保险，并未领取退休金，且具备相应的劳动能力，西藏以勒科技有限公司在明知王立波因年龄问题在西藏不能购买养老保险的情况下仍愿意与其签订《劳动合同》，故一审法院认为王立波属于适格劳动者，且王立波、西藏以勒科技有限公司于2019年1月2日签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，未违反法律法规，一审法院对双方的劳动关系及合同效力予以认可。2.对于西藏以勒科技有限公司是否应向王立波支付赔偿金及违约金的问题。王立波主张西藏以勒科技有限公司违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，西藏以勒科技有限公司认为其解除劳动合同的行为符合法律规定和合同约定。一审法院认为，王立波未按照西藏以勒科技有限公司通知的时间返岗上班，即使因疫情原因不能返岗，王立波也应履行相应的请假手续，但王立波在西藏以勒科技有限公司通知2020年2月20日上班后，既未向西藏以勒科技有限公司说明不能按时到岗，也未向西藏以勒科技有限公司提交请假证明，严重违反了《员工手册》的规定，西藏以勒科技有限公司有权按照双方于2019年1月2日签订的《劳动合同》第十七条规定和《中华人民共和国劳动合同法》第二十

王立波虽已达到西藏的退休年龄，但其仍在继续缴纳养老保险，并未领取退休金，且具备相应的劳动能力，西藏以勒科技有限公司在明知王立波因年龄问题在西藏不能购买养老保险的情况下仍愿意与其签订《劳动合同》，故一审法院认为王立波属于适格劳动者，且王立波、西藏以勒科技有限公司于2019年1月2日签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，未违反法律法规，一审法院对双方的劳动关系及合同效力予以认可。2.对于西藏以勒科技有限公司是否应向王立波支付赔偿金及违约金的问题。王立波主张西藏以勒科技有限公司违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，西藏以勒科技有限公司认为其解除劳动合同的行为符合法律规定和合同约定。一审法院认为，

西藏自治区拉萨市中级人民法院民事判决书（2021）藏01民终230号上诉人（原审原告）：王立波，男，1963年6月19日出生，汉族，务工，现住四川省攀枝花市。委托诉讼代理人：谢旻翰，四川上行律师事务所律师。委托诉讼代理人：齐柯旭，四川上行律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：西藏以勒科技有限公司，住所地西藏自治区拉萨市经济技术开发区林琼岗支路新希望大厦三楼308，统一社会信用代码9154009……