劳动争议 （2014）深中法劳终字第4433号

上诉人禤仕强与被上诉人深圳市宝安区上星盈锋五金塑胶厂存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。关于解除劳动合同的定性问题。禤仕强上诉主张深圳市宝安区上星盈锋五金塑胶厂非法解除劳动合同，在工厂公告栏内张贴了《通告》复印件。为此，一审中提交了《通告》复印件和《离职申请表》。深圳市宝安区上星盈锋五金塑胶厂主张与禤仕强协商解除劳动合同，一审中，提交了《解除劳动关系协议书》、《职工辞工工资表》，并主张已经支付了禤仕强经济补偿金。经核查，《通告》复印件仅明确解除与与禤仕强的劳动合同，并未明确以何种理由解除劳动合同，结合双方提交的《通告》、《离职申请表》、《解除劳动关系协议书》、《职工辞工工资表》及禤仕强在上诉状确定的深圳市宝安区上星盈锋五金塑胶厂支付的经济补偿金金额为双方协商的金额的事实，本院认为该些证据已经很好的反映了双方之间当时存在协商解除劳动合同的事实过程，禤仕强在收取补偿金后，并没有予以退还，应当认定为同意接受协商解除劳动合同的事实行为，禤仕强应对自己的民事法律行为承担相应的法律责任。鉴于此，本院认为原审法院认定双方协商一致解除劳动合同，没有违反法律禁止性规定，合法有效。本院予以确定。禤仕强

上诉人禤仕强与被上诉人深圳市宝安区上星盈锋五金塑胶厂存在劳动关系，受相关的劳动法律法规约束。关于解除劳动合同的定性问题。禤仕强上诉主张深圳市宝安区上星盈锋五金塑胶厂非法解除劳动合同，在工厂公告栏内张贴了《通告》复印件。为此，一审中提交了《通告》复印件和《离职申请表》。深圳市宝安区上星盈锋五金塑胶厂主张与禤仕强协商解除劳动合同，一审中，提交了《解除劳动关系协议书》、《职工辞工工资表》，并主张已经支付了禤仕强经济补偿金。经核查，《通告》复印件仅明确解除与与禤仕强的劳动合同，并未明确以何种理由解除劳动合同，结合双方提交的《通告》、《离职申请表》、《解除劳动关系协议书》、《职工辞工工资表》及禤仕强在上

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4433号上诉人（原审原告）禤仕强。委托代理人王东，广东广锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市宝安区上星盈锋五金塑胶厂。法定代表人潘旭翔。被上诉人（原审被告）香港盈锋实业有限公司。法定代表人方君石。以上两被上诉人共同委托代理人胡志高，广东法广律师事务所律师。上诉人禤仕强因与被上诉人深圳市宝安区上星盈锋五金塑胶厂、被上诉人香……