劳动争议 （2021）川04民终514号

劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员并接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。其特征是劳动力与用人单位的生产资料相结合，劳动者与用人单位之间具有明显的从属关系，本质上存在一种人身依附关系。承揽关系是承揽人以自己的设备、技术和劳力，按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。其特征是一种典型的完成工作的法律关系，注重的是工作成果，而不是工作本身的过程。因此，用人单位与劳动者之间是否存在管理与被管理关系，是否为劳动者缴纳养老保险金和医疗保险金，是否按时发放工资等是区分劳动关系与加工承揽关系的重要标准。据此,本案中，彭南与润同租赁部之间不存在劳动关系。理由如下： 第一，彭南与润同租赁部之间并未签订劳动合同，润同租赁部并未对彭南的日常工作进行考勤及管理。虽然彭南在卓越钒业、柱宇钒钛的现场作业填写了装载机司机交接班记录，做了班前安全会议记录等，但其在工作现场独立完成工作，并不需要润同租赁部的监督、指导和指挥，其与润同租赁部间不具有人身依附性。 第二，根据

劳动关系是指用人单位与劳动者依法明确双方权利义务，使劳动者成为用人单位成员并接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。其特征是劳动力与用人单位的生产资料相结合，劳动者与用人单位之间具有明显的从属关系，本质上存在一种人身依附关系。承揽关系是承揽人以自己的设备、技术和劳力，按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。其特征是一种典型的完成工作的法律关系，注重的是工作成果，而不是工作本身的过程。因此，用人单位与劳动者之间是否存在管理与被管理关系，是否为劳动者缴纳养老保险金和医疗保险金，是否按时发放

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川04民终514号 上诉人（原审原告）：彭南，男，1974年10月26日出生，汉族，住四川省攀枝花市东区。 委托诉讼代理人：陈书彦,四川攀法律师事务所律师。执业证号：15104201210267809。 被上诉人（原审被告）：攀枝花市东区润同机械设备租赁部，住所地四川省攀枝花市东区隆庆路202号附1-5号。统一社会信用代码：9251040……