劳动争议 （2019）粤06民终7175、8117号

宏源公司没有履行法定义务为崔平办理社会保险参保手续，因此判决宏源公司承担2012年11月至2018年9月期间的社保费用34806.52元是严重错误的。宏源公司已多次提出为崔平购买社保，但崔平一直以自行参加社保为由拒绝宏源公司为其办理参保手续。在崔平没有停止个人参保的情况下，宏源公司根本不能为其购买社保，因此崔平在2012年11月至2018年9月以个人名义参保的责任应由其自行承担。原审法院没有查清崔平应承担的责任，就判决宏源公司向其返还购买社保的费用34806.52元，原审法院的判决没有任何事实和法律依据。三、原审法院认为宏源公司违法解除劳动关系，因此判决宏源公司支付赔偿金236301元是严重错误的。崔平严重违反公司规章制度，宏源公司依法有权解除劳动关系且无需支付任何赔偿。1、宏源公司在原审中已提交卓远企业经营管理制度、宏源企业销售部门违规行为管理制度（宏源企业[2018]045号）作为证据，证明宏源公司的用工管理制度。崔平作为副总且工作多年，清楚知悉相关规定。此外，销售部门的总经理助理陆某也代表销售部门签收了宏源企业[2018]045号文，并转交崔平。原审法院片面认定陆某不是崔平的助理

宏源公司没有履行法定义务为崔平办理社会保险参保手续，因此判决宏源公司承担2012年11月至2018年9月期间的社保费用34806.52元是严重错误的。宏源公司已多次提出为崔平购买社保，但崔平一直以自行参加社保为由拒绝宏源公司为其办理参保手续。在崔平没有停止个人参保的情况下，宏源公司根本不能为其购买社保，因此崔平在2012年11月至2018年9月以个人名义参保的责任应由其自行承担。原审法院没有查清崔平应承担的责任，就判决宏源公司向其返还购买社保的费用34806.52元，原审法院的判决没有任何事实和法律依据。三、原审法院认为宏源公司违法解除劳动关系，因此判决宏源公司支付赔偿金236301元是严重错

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终7175、8117号上诉人(原审原告、原审被告)：佛山市三水宏源陶瓷企业有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人：梁桐伟，经理。委托诉讼代理人：赖庆莲，广东卓领律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭晓熳，广东卓领律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告、原审原告)：崔平，男，汉族，1973年12月12日出生，住广东省佛山市禅城区。委托……