劳动争议 （2017）川06民终404号

本案中双方的争议焦点为保安公司是否违法解除与赖杨清之间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”保安公司所提交的调查笔录及调查报告，系其单方作出，其真实性无法核实；对于证人张禄超、谢忠富的证言，因其与保安公司具有利害关系，根据证据规则，其证言不能单独作为认定案件事实的依据，因此，根据保安公司所提供的证据，不能证明赖杨清在工作期间严重违反保安公司单位的规章制度，保安公司单方解除与赖杨清劳动合同的行为不符合法律规定，系违法解除。综上，对于保安公司诉请确认保安公司开除赖杨清的企业管理行为不违反劳动法，一审法院不予支持；对赖杨清申请保安公司支付违法解除劳动关系的补偿金，一审法院予以支持。根据《中华人

本案中双方的争议焦点为保安公司是否违法解除与赖杨清之间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”保安公司所提交的调查笔录及调查报告，系其单方作出，其真实性无法核实；对于证人张禄超、谢忠富的证言，因其

四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川06民终404号上诉人（原审原告）：德阳市保安服务总公司旌阳分公司，住所地四川省德阳市区东山南巷59号，统一社会信用代码91510600779825670F。法定代表人：胡玉斌，该公司经理。委托诉讼代理人：刘剑锋，四川联坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赖文帝，男，1986年4月23日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。上诉人德阳市保安服……