劳动争议 （2019）川01民终18010号

该案系劳动争议，结合查明的事实，一审法院对李雪的诉讼请求作如下评判： 一、关于李雪主张妇幼保健中心支付的139172.67元系其工资，妇幼保健中心未支付培训费用，无需向其支付违约金的问题。李雪系妇幼保健中心职工，因工作需要进行规范化培训，双方签订了《规培学习协议书》并约定了服务期，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》调整。该案中，李雪结束培训后于2018年9月1日回妇幼保健中心上班至2018年12月8日，工作服务未满10年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款关于“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”的规定，李雪违反服务期约定，应当向妇幼保健中心支付违约金。 二、关于李雪应向妇幼保健中心支付违约金数额问题。李雪在培训期间，妇幼保健中心通过银行代发工资计139172.67元，其“工资”中包含李雪劳动报酬和生活补助，于该案中，双方签订的《规培学习协议书》已约定妇幼保健中心在李雪进行培训期间，李雪的原工资待遇不变、每月给予生活补助2000元，妇幼保健中心虽未向委托培训单位支付过对李雪进行专项培训的有凭证的培训费用，但其支付给李雪的每月生活补助2000元，符

该案系劳动争议，结合查明的事实，一审法院对李雪的诉讼请求作如下评判： 一、关于李雪主张妇幼保健中心支付的139172.67元系其工资，妇幼保健中心未支付培训费用，无需向其支付违约金的问题。李雪系妇幼保健中心职工，因工作需要进行规范化培训，双方签订了《规培学习协议书》并约定了服务期，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》调整。该案中，李雪结束培训后于2018年9月1日回妇幼保健中心上班至2018年12月8日，工作服务未满10年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款关于“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”的规定，李雪违反服务期约定，应当向妇幼保健中心支付违约金。

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终18010号 上诉人（原审被告）：彭州市妇幼保健计划生育服务中心，住所地：四川省彭州市致和镇南三环二段257号。 法定代表人：阳勇，中心主任。 委托诉讼代理人：张长成，四川运逵（彭州）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨成斌，四川运逵律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李雪，女，1987年11月8日出生，汉族，住四川省彭州市。……