劳动争议 （2017）豫03民终4451号

张宝林自2007年9月27日起至2016年12月9日在洛阳市回族医院处提供劳务，从事司机、水电维修工作，且洛阳市回族医院为张宝林发放工资，故双方之间存在事实劳动关系，一审法院予以认可。关于经济补偿金问题，因洛阳市回族医院未举证证明张宝林的工资收入情况，根据张宝林提供的银行代发工资表及其陈述能够证明其解除劳动关系前十二个月月平均工资低于洛阳市最低工资标准，故洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会对经济补偿金的计算方法符合法律的相关规定，一审法院予以确认。关于失业保险金赔偿问题，因洛阳市回族医院未为张宝林缴纳社会保险（包含失业保险），致使其无法享受失业保险待遇，应赔偿给张宝林造成的损失，洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会对张宝林无法享受失业保险损失的计算方法符合法律的相关规定，一审法院予以确认。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，《河南省失业保险条例》第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第四十六条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、洛阳市回族医院与张宝林在2007年9月27日至2

张宝林自2007年9月27日起至2016年12月9日在洛阳市回族医院处提供劳务，从事司机、水电维修工作，且洛阳市回族医院为张宝林发放工资，故双方之间存在事实劳动关系，一审法院予以认可。关于经济补偿金问题，因洛阳市回族医院未举证证明张宝林的工资收入情况，根据张宝林提供的银行代发工资表及其陈述能够证明其解除劳动关系前十二个月月平均工资低于洛阳市最低工资标准，故洛阳市瀍河回族区劳动争议仲裁委员会对经济补偿金的计算方法符合法律的相关规定，一审法院予以确认。关于失业保险金赔偿问题，因洛阳市回族医院未为张宝林缴纳社会保险（包含失业保险），致使其无法享受失业保险待遇，应赔偿给张宝林造成的损失，洛阳市瀍河回族

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终4451号上诉人(原审原告)：洛阳市回族医院，住所地河南省洛阳市瀍河回族区西通巷***号。法定代表人：孙颖颖，该医院院长。委托诉讼代理人：公正，该医院副院长。被上诉人(原审被告)：张宝林，男，1964年7月21日出生，汉族，户籍住址河南省洛阳市老城区，现住河南省洛阳市老城区。委托诉讼代理人：张玉琪，河南智翔律师事务所律师，系受洛阳市瀍……