劳动争议 （2017）黔01民终1560号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，就本案而言，任冀湘原是贵阳航空动力有限公司职工，于2004年9月9日退休并领取了社会养老保险金。任冀湘虽于2013年10月1日与学大公司签订“劳动合同书”，但依照上述法律规定，任冀湘不符合劳动法明确的用工主体资格，任冀湘为学大公司提供了劳动，其与学大公司之间所形成的法律关系为劳务关系，任冀湘与学大公司因劳务关系所发生的纠纷不属于劳动合同法调整的范围。任冀湘与学大公司所签订的用工合同中第三十一条约定：“甲方违反国家规定及本合同约定解除或由于甲方原因致使本合同无效，给员工造成损失的，其经济补偿及赔偿费用的支付标准按国家和地方有关规定和本合同约定执行”，但任冀湘庭审中没有提交证据证明学大公司解除合同后给其造成经济损失，因此，任冀湘要求学大公司依法支付违法终止合同赔偿金18300元的诉请，无事实和法律依据，不应支持，予以驳回。另，任冀湘要求学大公司支付2016年3月工资3050元的诉请，因

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，就本案而言，任冀湘原是贵阳航空动力有限公司职工，于2004年9月9日退休并领取了社会养老保险金。任冀湘虽于2013年10月1日与学大公司签订“劳动合同书”，但依照上述法律规定，任冀湘不符合劳动法明确的用工主体资格，任冀湘为学大公司提供了劳动，其与学大公司之间所形成的法律关系为劳务关系，任冀湘与学大公司因劳务关系所发生的纠纷不属于劳动合同法调整的范围。任冀湘与学大公司所签订的用工合同中第三十

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终1560号上诉人（原审原告）：任冀湘，男，汉族，1944年9月9日生，住贵州省平坝县。被上诉人（原审被告）：贵阳学大信息技术有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区都司路128号裙楼附5-1B号。法定代表人：李如彬，该公司总经理。委托诉讼代理人：周朝瑛，贵州同徽律师事务所律师。上诉人任冀湘因与被上诉人贵阳学大信息技术有限公司（以下简称学大公……