劳动争议 （2019）陕01民终11029号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，王思成已于2013年9月起领取退休金，王思成现基于劳动关系主张2012年3月至2013年8月期间工资一节，已过仲裁时效，故不予支持。对于王思成主张2013年9月至2018年11月以后的工资，因双方不存在劳动关系，且并未提交有效证据证实其提供劳务，综上，王思成要求宏源公司支付工资、解除劳动关系补偿金及赔偿损失的诉讼请求，于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：驳回原告王思成的诉讼请求。本案案件受理费10元，由王思成承担。 本院二审期间，王思成提交了其的健康证明，证明其系鼻咽癌癌症患者，宏源公司应当向其支付工资，因其要用工资治病。本院组织了证据交换及质证，宏源公司质证对该证据的真实性、证明目的均不认可。认为该证据不属于二审程序中的新证据，且该证据与本案无
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本案中，王思成已于2013年9月起领取退休金，王思成现基于劳动关系主张2012年3月至2013年8月期间工资一节，已过仲裁时效，故不予支持。对于王思成主张2013年9月至2018年11月以后的工资，因双方不存在劳动关系，且并未提交有效证据证实其提供劳务，综上，王思成要求宏源公司支付工资、解除劳动关系补偿金及赔偿损失的诉讼请求，于法无据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终11029号 上诉人（原审原告）:王思成，男，1953年8月20日出生，汉族，住西安市雁塔区。 被上诉人（原审被告）：西安宏源视讯设备有限责任公司，住所地：西安市高新区。 法定代表人：黄民主，该公司董事长。 委托诉讼代理人：李周仁，陕西法智律师事务所律师。 上诉人王思成因与被上诉人西安宏源视讯设备有限责任公司（……