劳动争议 （2017）京02民终10470号

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据已查明的事实，庭审中经释明，筑邦公司虽提供了相关查询记录，但未能提供张海涛的入职时间及离职原因的证据，故应承担其举证不能的法律后果。现张海涛完成初步举证证明自己入职、离职原因及筑邦公司拖欠工资的证据，故法院对张海涛的主张予以支持。筑邦公司同意裁决结果第三项，法院不持异议。据此，一审法院于2017年7月判决：一、确认北京筑邦建设有限责任公司与张海涛自二○○○年二月一日至二○一六年十二月十九日期间存在劳动关系；二、北京筑邦建设有限责任公司于判决生效后七日内支付张海涛未缴纳养老保险待遇损失17612.94元、失业保险待遇损失11528元；三、北京筑邦建设有限责任公司于判决生效后七日内支付张海涛二○一六年十一月至十二月工资9000元；

劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据已查明的事实，庭审中经释明，筑邦公司虽提供了相关查询记录，但未能提供张海涛的入职时间及离职原因的证据，故应承担其举证不能的法律后果。现张海涛完成初步举证证明自己入职、离职原因及筑邦公司拖欠工资的证据，故法院对张海涛的主张予以支持。筑邦

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终10470号上诉人（原审原告）：北京筑邦建设有限责任公司，住所地北京市东城区东四三条67号。法定代表人：陈小虎，董事长。委托诉讼代理人：李玉香，女，1967年10月2日出生，北京筑邦建设有限责任公司经营部经理，住该公司宿舍。委托诉讼代理人：周凤先，安徽永诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张海涛，男，1976年1月20日出生，住北京……