提供劳务者受害责任纠纷 （2018）川15民终536号
裁判要旨
提供劳务者受害责任是指个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，接受劳务一方应当承担民事责任。本案中，具备用工主体资格的内江市奇亨建筑安装工程有限公司将劳务工程分包给不具有用工主体资格的王峰，王峰与其招用的劳动者管心聪形成劳务雇佣法律关系。王峰辩称不是实际用工主体、不应当承担赔偿责任的意见不予采纳。管心聪请求王峰按雇佣关系承担赔偿责任不违反法律规定，予以支持，同时请求内江市奇亨建筑安装工程有限公司根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”规定承担连带责任符合法律规定，亦予以支持。因管心聪知道施工中应当佩戴安全帽、拴安全带的规定而未拴安全带致自己在施工中受伤，自身存在过错，依法可以减轻王峰的赔偿责任。关于诊断报告及鉴定问题，因王峰、内江市奇亨建筑安装工程有限公司未提供诊断报告系伪造、鉴定意见存在《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条规定的情形的证
摘要
王峰与内江市奇亨建筑安装工程有限公司、管心聪提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川15民终536号上诉人（原审被告）：王峰，男，1976年4月出生，汉族，住四川省宜宾县。上诉人（原审被告）：内江市奇亨建筑安装工程有限公司，统一社会信用代码915110027523135878，住所地内江市市中区交通路209号夹层。法定代表人：黄峒墚，总经理。委托诉讼代理人：杨自豪，男，1987年2月出生，汉族，公司员工。被上诉人（原审原告）……