劳动争议 （2017）豫06民终588号

生活费系在劳动关系存续期间，基于非归咎于劳动者的原因，使劳动者在一定期间内未向用人单位提供劳动，故由用人单位向劳动者支付该期间内的维持劳动者必要性支出的基本生活保障。本案中，发生法律效力的（2016）豫0603民初952号民事判决，已认定因鹤煤八矿的送达行为不当，故其解除合同的行对王国涛不发生法律效力。但2016年9月2日，鹤煤八矿按照双方签订的劳动合同（履行期限为2012年7月1日至2017年6月30日）中载明的联系电话及地址通过中国邮政快递向王国涛邮寄送达解除劳动合同通知书，该邮件被退回，应视为原告王国涛与被告鹤煤八矿之间的劳动关系已经解除。（2016）豫0603民初952号民事判决发生法律效力后，鹤煤八矿的工作人员表示因鹤煤八矿存在旷工及被追究刑事责任的情形，将再次与其解除劳动合同，且上述情形亦客观存在。因此，在（2016）豫0603民初952号民事判决发生法律效力之后至双方劳动关系解除之前，鹤煤八矿未提供劳动原因并不能归咎于鹤煤八矿，故鹤煤八矿无需向王国涛支付2016年9月至2017年2月期间的生活费。判决：驳回王国涛的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王国涛负担。二

生活费系在劳动关系存续期间，基于非归咎于劳动者的原因，使劳动者在一定期间内未向用人单位提供劳动，故由用人单位向劳动者支付该期间内的维持劳动者必要性支出的基本生活保障。本案中，发生法律效力的（2016）豫0603民初952号民事判决，已认定因鹤煤八矿的送达行为不当，故其解除合同的行对王国涛不发生法律效力。但2016年9月2日，鹤煤八矿按照双方签订的劳动合同（履行期限为2012年7月1日至2017年6月30日）中载明的联系电话及地址通过中国邮政快递向王国涛邮寄送达解除劳动合同通知书，该邮件被退回，应视为原告王国涛与被告鹤煤八矿之间的劳动关系已经解除。（2016）豫0603民初952号民事判决发生法

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终588号上诉人（原审原告）：王国涛，男，1983年1月7日出生，汉族，住鹤壁市山城区。委托诉讼代理人：王运来，鹤壁市法律援助中心指派河南世纪唐人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿，住所地鹤壁市鹿楼八矿工业广场。代表人：黄涛，该矿矿长。委托诉讼代理人：郝肖楠，女，该矿职工。上诉人王国涛因与被上诉人鹤壁煤电……