侵权责任纠纷 （2019）皖07民终833号

两被上诉人对桂洪祥的死亡无任何过错，不承担任何赔偿责任，明显有误。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。此说明雇主承担的是无过错责任。虽然桂洪祥已经办理退休手续，但钱桥公司仍派遣其到瑞莱公司工作，导致其在工作岗位突发疾病死亡，钱桥公司对其死亡存在过错。桂洪祥每天工作12小时，因此种不合理的工作制度导致其长时间工作劳累猝死，所以钱桥公司、瑞莱公司应对其死亡后果承担民事责任。桂洪祥的急救病历、诊断证明、死亡证明书，均未反映其系自身疾病原因导致死亡；一审法院认为其死亡非外力因素所致，无事实依据。本案中即使钱桥公司无过错，也应当对桂洪祥死亡承担全部赔偿责任。钱桥公司辩称，一审判决认定事实清楚，法律适用正确，请求二审依法驳回上诉、维持原判。1、双方所签订的补偿协议书合法有效，本公司对桂洪祥的死亡不存在任何过错，本公司出于人道主义给予上诉人23万余元补偿款，已经尽到了应尽的义务。2、因桂姚健智力残疾，桂银鑫外出上学，陈翠华（桂洪祥继母）年世已高且在外地，姚某作为桂洪祥的妻子和桂姚健、桂银鑫的母亲，所以钱桥

两被上诉人对桂洪祥的死亡无任何过错，不承担任何赔偿责任，明显有误。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。此说明雇主承担的是无过错责任。虽然桂洪祥已经办理退休手续，但钱桥公司仍派遣其到瑞莱公司工作，导致其在工作岗位突发疾病死亡，钱桥公司对其死亡存在过错。桂洪祥每天工作12小时，因此种不合理的工作制度导致其长时间工作劳累猝死，所以钱桥公司、瑞莱公司应对其死亡后果承担民事责任。桂洪祥的急救病历、诊断证明、死亡证明书，均未反映其系自身疾病原因导致死亡；一审法院认为其死亡非外力因素所致，无事实依据。本案中即使钱

安徽省铜陵市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖07民终833号上诉人（原审原告）：姚某，女，汉族，1963年6月4日出生，户籍地安徽省桐城市，现住铜陵市。上诉人（原审原告）：桂姚健，男，汉族，1990年4月16日出生，住安徽省铜陵市铜官区。法定代理人：姚某（系桂姚健母亲）。上诉人（原审原告）：桂银鑫，男，汉族，1999年3月8日出生，住安徽省铜陵市铜官区。三上诉人共同委托诉讼代理人：项多……