劳动争议 （2016）京01民终6445号

本案争议焦点在于中科科仪公司与赵栋武之间的劳动关系是否已经解除。就此争议焦点，法院认为应当从解除事实理由及解除程序两方面进行考虑。首先，根据中科科仪公司提交的赵栋武认可真实性的关于关停医疗仪器分公司业务并进行清算的决定、关于医疗仪器分公司人员安置的提案及中科科仪公司第二届第五次职工代表大会投票表决结果可见，赵栋武所在的医疗仪器分公司业务关停，双方劳动合同订立时所依据的客观情况确发生重大变化，致使劳动合同无法履行，故此情况下中科科仪公司与劳动者协商调整工作岗位、变更劳动合同并无不当；其次，根据中科科仪公司提交的赵栋武认可真实性的员工转岗安置抽样调查表、员工调岗通知书及2015年12月17日调岗录音资料可见，中科科仪公司向赵栋武提供了多个岗位供选择，但赵栋武均未表示同意，而是在员工转岗安置抽样调查表中表明申请补偿加协议赔偿，故法院对中科科仪公司所持的未能就变更劳动合同事宜与赵栋武达成一致的主张亦予以采信；再次，根据中科科仪公司提交的赵栋武认可真实性的解除劳动合同告知书、解除劳动合同通知书及告知解除劳动合同通知书的录音资料显示中科科仪公司按照《劳动合同法》第四十条及劳动合同法实施条例第十九条

本案争议焦点在于中科科仪公司与赵栋武之间的劳动关系是否已经解除。就此争议焦点，法院认为应当从解除事实理由及解除程序两方面进行考虑。首先，根据中科科仪公司提交的赵栋武认可真实性的关于关停医疗仪器分公司业务并进行清算的决定、关于医疗仪器分公司人员安置的提案及中科科仪公司第二届第五次职工代表大会投票表决结果可见，赵栋武所在的医疗仪器分公司业务关停，双方劳动合同订立时所依据的客观情况确发生重大变化，致使劳动合同无法履行，故此情况下中科科仪公司与劳动者协商调整工作岗位、变更劳动合同并无不当；其次，根据中科科仪公司提交的赵栋武认可真实性的员工转岗安置抽样调查表、员工调岗通知书及2015年12月17日调岗录

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终6445号上诉人（原审原告）：赵栋武，男，1976年8月1日出生。委托诉讼代理人：卢爱芝，北京金诚同达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京中科科仪股份有限公司，住所地北京市海淀区中关村北二条13号。法定代表人：张永明，董事长。委托诉讼代理人：周丽慧，女，北京中科科仪股份有限公司员工。委托诉讼代理人：王晓卓，北京市梭伦律师事务所律师……