劳动争议 （2018）辽12民终1100号

关于龙源公司未支付何慧的工资问题。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。何慧于2017年8月20日办理了自动离职手续，龙源公司提交的现有证据不足以证明其可以不支付何慧2017年8月1日至19日工资，另外龙源公司自认没有支付何慧7月份工资，故龙源公司应支付何慧2017年7月税后工资18000元、8月1日至19日税后工资11400元（18000元÷30×19天），以上共计29400元。何慧该部分诉讼请求，予以支持。关于何慧要求龙源公司支付拖欠工资的加倍赔偿金问题。根据国家劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定，“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。”第七条规定，“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。”《辽宁省工资支付规定》第十二条规定，“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资。”第十六条规定，“用人单位直接向劳动者本人支付工资的，应当办理签收手续。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托亲属或者他人代领。”何慧提交的证据2017年4月至7月管理人员薪资表及龙源公司提交的证据龙源温泉酒店三月高管员工工资明细记载工资审批的日期

何慧因与被上诉人调兵山市龙源温泉假日餐饮娱乐有限公司（以下简称龙源温泉）劳动争议纠纷一案民事判决书 劳动争议

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽12民终1100号上诉人（原审原告）：何慧，女，1981年8月31日生，汉族，住湖南省益阳市资阳区。委托诉讼代理人：刘洪利，男，住重庆市北碚区，重庆八道文化传媒有限公司推荐。被上诉人（原审被告）：调兵山市龙源温泉假日餐饮娱乐有限公司，住所地辽宁省铁岭市调兵山市南工业园区南六路。法定代表人：王俊山，系该公司董事长。委托诉讼代理人：刘宏，系辽宁鸿……