劳动争议 （2018）湘03民终93号
裁判要旨
劳动者的合法权益应受法律保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，劳动合同关系是指“用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同”而产生的权利义务关系，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。本案中，湘潭市吉安机械制造有限公司与严飞虎之间成立合法的劳动合同关系，理应依法履行用人单位的义务，并承担因违反义务而生的法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，以及该法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”之规定，湘潭市吉安机械制造有限公司应就其自2016年7月至2017年8月期间（累计14个月）未与严飞虎签订劳动合同的行为支付二倍工资，其未支付金额为58852.5元（
摘要
上诉人湘潭市吉安机械制造有限公司（以下简称吉安公司）因与被上诉人严飞虎劳动争议一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘03民终93号上诉人（原审被告）：湘潭市吉安机械制造有限公司，住所地：湘潭市高新区双马街道双马工业园芙蓉东路3号厂房。法定代表人：胡蓓,总经理。委托诉讼代理人：谢娟，湖南广云律师事务所律师被上诉人（原审原告）：严飞虎，男，1974年9月12日出生，汉族。委托诉讼代理人：王亮，男，1965年1月16日出生，汉族。上诉人湘潭市吉安机械制造有限公司……