劳动争议 （2018）辽03民终314号

本案争议焦点如下：1、马倩倩与蓝精灵摄影会所是否存在劳动关系；2、蓝精灵摄影会所是否应当支付马倩倩拖欠工资、经济赔偿金、加班费及具体数额；3.杨鹏是否是蓝精灵摄影会所的实际经营者，如果不是，蓝精灵摄影会所的实际经营者是谁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。关于马倩倩主张蓝精灵摄影会所未签订劳动合同双倍工资一节，经查，马倩倩于2016年6月至2017年1月11日在蓝精灵摄影会所处工作，蓝精灵摄影会所未与其签订书面劳动合同，蓝精灵摄影会所应向马倩倩支付二倍工资12702元（2117元/月*6个月）。关于马倩倩主张蓝精灵摄影会所支付加班费一节，根据《

上诉人杨鹏、刘长虹与被上诉人马倩倩劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽03民终314号上诉人（原审被告）：杨鹏，男。委托诉讼代理人：梅琳，辽宁鞍大律师事务所执业律师。上诉人（原审被告）：刘长虹，男。委托诉讼代理人：金作鹏，北京市隆安律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：马倩倩，女。委托诉讼代理人：张宏，辽宁杜泽律师事务所律师。原审被告：铁东区蓝精灵儿童摄影会所。上诉人杨鹏、刘长虹因与被上诉人马倩倩劳动争议纠……