劳动争议 （2018）辽03民终317号

本案争议焦点如下：1、赵双与蓝精灵摄影会所是否存在劳动关系；2、蓝精灵摄影会所是否应当支付赵双拖欠工资、经济赔偿金、加班费及具体数额。关于赵双主张蓝精灵摄影会给付拖欠工资一节，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，蓝精灵摄影会所拖欠赵双工资2848元，蓝精灵摄影会所应向其支付，故赵双的该项主张，于法有据，予以支持。关于赵双主张蓝精灵摄影会所支付加班费一节，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家

上诉人杨鹏、刘长虹与被上诉人赵双劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽03民终317号上诉人（原审被告）：杨鹏，男。委托诉讼代理人：梅琳，辽宁鞍大律师事务所执业律师。上诉人（原审被告）：刘长虹，男。委托诉讼代理人：金作鹏，北京市隆安律师事务所执业律师。被上诉人（原审原告）：赵双，女。委托诉讼代理人：张宏，辽宁杜泽律师事务所律师。原审被告：铁东区蓝精灵儿童摄影会所。上诉人杨鹏、刘长虹因与被上诉人赵双劳动争议纠纷一……