劳动争议 （2018）辽07民终159号
裁判要旨
用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原告在被告处工作了8个月，双方未签订书面劳动合同，根据证据规则的规定，被告作为用人单位，对证明双方未签订书面劳动合同的过错在于原告负有举证责任，而被告提交的证据，无法证明原告在未签订书面合同方面存在过错。据此，被告应向原告每月支付二倍工资，即应支付给原告4500元×8个月×2＝7.2万元，扣除已支付的8个月的工资，应再支付给原告3.6万元。另原告在工作中，因其严重失职，给被告方造成重大损害，据此被告解除与原告的劳动合同，符合法律规定，原告要求被告支付经济补偿金及代通知金无法律依据，对此无法支持。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十二条第一款之规定，并经一审审判委员会讨论决定，判决：一、被告北镇市青堆子镇兴利机械制造厂于本判决生效后10日内一次性支付给原告杨宏达3.6万元；二、驳回原告杨宏达的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，被告由北镇市青
摘要
上诉人杨宏达与上诉人北镇市青堆子镇兴利机械制造厂劳动争议纠纷一案民事二审判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽07民终159号上诉人（原审原告）：杨宏达，男，1969年1月15日出生，汉族，无业，住锦州市古塔区上海路二段****号。上诉人（原审被告）:北镇市青堆子镇兴利机械制造厂，住所地北镇市青堆子镇青堆子村。经营者：周特丽，女，1983年10月10日出生，满族，个体，住北镇市兴福家园5号楼4单元三楼东屋。委托诉讼代理人：仇一通，辽宁木鱼石律师事务所……