劳动争议 （2018）陕06民终196号
裁判要旨
原、被告之间劳动关系明确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；原告在被告处工作期间，被告未依法为原告缴纳社会保险，原告以此为由解除劳动合同，故被告应向原告支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故被告应当支付原告7个月工资的经济补偿15169元。关于未签订劳动合同双倍工资的主张，双方一直未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故被告应向原告支付未签订书面劳动合同二倍工资23837元。被告认为该主张已超过一年的仲裁时效，我国劳动争议调解仲裁法第二十
摘要
上诉人延安市宝塔区垃圾清运所因与被上诉人张志强劳动争议纠纷一案二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕06民终196号上诉人（原审被告）：延安市宝塔区垃圾清运所。住所地：延安市宝塔区川口乡川口村。法定代表人：孙海宏，该所所长。委托诉讼代理人：冯丽娜、冯景，陕西益能达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张志强，男，1984年8月29日出生，汉族，司机，现住延安市宝塔区百米大道延长石油小区**号楼*单元***室。上诉人延安市宝塔区垃圾清运所因与……