劳动争议 （2015）乌中民五终字第561号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中，苏宁公司于2013年4月23日名称变更，故刘瑞与苏宁公司签订的劳动合同不受影响，原苏宁公司根据劳动合同享有的权利和承担的义务，由苏宁公司承继。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。本案中，苏宁公司与刘瑞均认可双方解除劳动合同的日期为2014年11月19日，系双方对民事权利的合法处分，不损害他人及社会公共利益，原审法院予以确认。对苏宁公司请求同意与刘瑞解除劳动合同的诉讼请求，原审法院予以支持。一、苏宁公司是否应当支付刘瑞加班工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中，苏宁公司于2013年4月23日名称变更，故刘瑞与苏宁公司签订的劳动合同不受影响，原苏宁公司根据劳动合同享有的权利和承担的义务，由苏宁公司承继。《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。本案中，苏宁公司与刘瑞均认可双方解除劳动合同

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第561号上诉人（原审原告）：新疆苏宁云商商贸有限公司，住所地:乌鲁木齐市。法定代表人:姚凯，新疆苏宁云商商贸有限公司总经理。委托代理人：王鸻，男，1982年12月27日出生，汉族，新疆苏宁云商商贸有限公司人力资源部经理，住乌鲁木齐市新市区。委托代理人：吴昕烨，女，1979年2月8日出生，汉族，新疆苏宁云商商贸有限公司……