劳动争议 (2021)苏10民终269号

案号
(2021)苏10民终269号
法院
江苏省扬州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
江苏省扬州市
裁判日期
2021-02-25

裁判要旨

王超艳依据微信聊天记录证明其在2018年12月及2019年1月工作的事实,而贾蔚却以其在看守所不知情进行抗辩,无事实依据,故对贾蔚的意见不予采信。贾蔚应支付王超艳2018年12月及2019年1月的工资,标准按照4000元/月计算,为8000元。虽然王超艳提供的微信记录显示双方就月工资谈过最低8000元/月,但因双方未就此签订书面合同,且在后来,贾蔚支付王超艳三个月工资,按照4000元/月的标准进行支付,故一审法院认定王超艳的工资标准为4000元/月。针对争议焦点二,贾蔚经营的邗江区曼妮兰美容美发会所、邗江区蓝色妖姬酒吧均于2019年2月2日核准注销。王超艳从2018年9月到邗江区曼妮兰美容美发会所工作后,未签订书面劳动合同,贾蔚依法应支付王超艳未签订书面劳动合同工资,为16000元(4000元/月×4个月)。针对争议焦点三,一审法院认为,根据王超艳陈述,王超艳向贾蔚提出解除劳动合同,但并未能提供证据证明其提出解除的原因,故对王超艳主张的经济补偿金不予支持。对于王超艳主张的因邗江区曼妮兰美容美发会所注销后无法补交的社会保险费的费用,此请求不属于人民法院受案范围,应向社保部门提出,一审法院

摘要

王超艳依据微信聊天记录证明其在2018年12月及2019年1月工作的事实,而贾蔚却以其在看守所不知情进行抗辩,无事实依据,故对贾蔚的意见不予采信。贾蔚应支付王超艳2018年12月及2019年1月的工资,标准按照4000元/月计算,为8000元。虽然王超艳提供的微信记录显示双方就月工资谈过最低8000元/月,但因双方未就此签订书面合同,且在后来,贾蔚支付王超艳三个月工资,按照4000元/月的标准进行支付,故一审法院认定王超艳的工资标准为4000元/月。针对争议焦点二,贾蔚经营的邗江区曼妮兰美容美发会所、邗江区蓝色妖姬酒吧均于2019年2月2日核准注销。王超艳从2018年9月到邗江区曼妮兰美容美发

正文(节选)

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏10民终269号上诉人(原审原告):王超艳,女,1976年4月10日出生,汉族,住扬州市开发区。委托诉讼代理人:陈琴,北京市雨仁(扬州)律师事务所律师。上诉人(原审被告):贾蔚,女,1977年6月4日出生,汉族,住扬州市。委托诉讼代理人:倪强,江苏乐助律师事务所律师。王超艳与贾蔚劳动争议一案,两人均不服江苏省扬州市邗江区人民法院(2019)苏……