劳动争议 (2017)云04民终3号

案号
(2017)云04民终3号
法院
云南省玉溪市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
云南省玉溪市
裁判日期
2017-03-01

裁判要旨

本案上诉人未按要求提供被上诉人的入职登记表而判决上诉人承担不利后果,未按合同约定时间认定劳动关系起始时间不当。2、刘娇、曾斌、魏小杰于2016年5月1日起旷工至今,肖瑶、马超、宋金、杨庆于2016年5月24日旷工至今,已严重违反职业道德及公司的考勤管理制度,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,上诉人有权单方解除劳动合同。综上,本案上诉人已完成举证责任,一审认定上诉人与被上诉人之间的合同关系的起止时间错误。刘娇、曾斌、肖瑶、马超、宋金、魏小杰、杨庆答辩称:请求驳回上诉,维持原判。平安普惠玉溪分公司向一审法院起诉请求:按劳动合同约定的时间确认其与刘娇、曾斌、肖瑶、马超、宋金、魏小杰、杨庆存在劳动合同的起始时间;确认其与刘娇、曾斌、魏小杰的劳动合同于2016年5月1日解除,与肖瑶、马超、宋金、杨庆的劳动合同于2016年5月24日解除。一审法院认定事实:平安普惠玉溪分公司于2015年8月4日成立。刘娇、马超、魏小杰、杨庆四人于2015年8月4日进入平安普惠玉溪分公司工作,曾斌、肖瑶于2015年9月1日进入平安普惠玉溪分公司工作,宋金于2015年9月10日进入平安普惠玉溪分公司工作。

摘要

本案上诉人未按要求提供被上诉人的入职登记表而判决上诉人承担不利后果,未按合同约定时间认定劳动关系起始时间不当。2、刘娇、曾斌、魏小杰于2016年5月1日起旷工至今,肖瑶、马超、宋金、杨庆于2016年5月24日旷工至今,已严重违反职业道德及公司的考勤管理制度,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,上诉人有权单方解除劳动合同。综上,本案上诉人已完成举证责任,一审认定上诉人与被上诉人之间的合同关系的起止时间错误。刘娇、曾斌、肖瑶、马超、宋金、魏小杰、杨庆答辩称:请求驳回上诉,维持原判。平安普惠玉溪分公司向一审法院起诉请求:按劳动合同约定的时间确认其与刘娇、曾斌、肖瑶、马超、宋金、魏小杰、杨

正文(节选)

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云04民终3号上诉人(原审原告):平安普惠投资咨询有限公司玉溪南北大街分公司。住所地:云南省玉溪市红塔区南北大街43号永佳大厦1901室。负责人:冯磊,经理。委托诉讼代理人:适静,女,1980年11月10日生,汉族,系该公司员工,住云南省昆明市盘龙区。代理权限:特别授权代理。委托诉讼代理人:周超,男,1987年10月18日生,汉族,系该公司员工……