劳动争议 （2019）内06民终1731号

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，华泰车身公司在段雪龙2018年6月至2018年8月17日期间提供了正常劳动的情况下，并未按时为其支付工资，尽管华泰车身公司在段雪龙申请劳动仲裁后支付了2018年6月、7月、8月份工资，但华泰车身公司并未提供有效证据证明其可以延期支付工资，亦未提供证据证明向段雪龙说明了延期支付工资的情况，其拖欠劳动报酬给段雪龙造成损失的事实已经形成，故华泰车身公司属于无故拖欠劳动者劳动报酬的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，段雪龙可以解除与华泰车身公司的劳动合同，并要求华泰车身公司支付经济补偿。因华泰车身公司和段雪龙均认可鄂尔多斯市劳动人事争议仲裁委员会作出的鄂劳人仲字（2018）294号裁决书中“双方于2018年8月17日解除劳动合同关系”的仲裁结果，一审对上述事项予以确认。华泰车身公司与段雪龙于2012年11月6日建立劳动关系，段雪龙前十二个月实际平均工资为3550.33元，故华泰车身公司应支付段雪龙经济补偿金21301

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，华泰车身公司在段雪龙2018年6月至2018年8月17日期间提供了正常劳动的情况下，并未按时为其支付工资，尽管华泰车身公司在段雪龙申请劳动仲裁后支付了2018年6月、7月、8月份工资，但华泰车身公司并未提供有效证据证明其可以延期支付工资，亦未提供证据证明向段雪龙说明了延期支付工资的情况，其拖欠劳动报酬给段雪龙造成损失的事实已经形成，故华泰车身公司属于无故拖欠劳动者劳动报酬的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，段雪龙可

内蒙古自治区鄂尔多斯市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）内06民终1731号 上诉人(原审原告)：鄂尔多斯市华泰汽车车身有限公司，住所地内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区乌兰木伦街**华泰汽车**308。 法定代表人：苗小龙，公司总经理。 委托诉讼代理人：刘建会，女，1987年3月11日出生，汉族，公司员工，现住内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗。 被上诉人(原审被告)：段雪龙，男，1994年……