劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00310号

依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。程浩从2004年6月开始待岗，与公交五公司之间仍存在劳动关系。2012年1月4日，程浩向公交五公司提交保证书，写明：“保证叁月贰拾伍号回公司回话。”从2012年3月25日开始，程浩到期未向公交五公司回话，也未到公交五公司处上岗工作。程浩辩称其保证书是在他人的威逼利诱下所写，程浩不能提供证据加以证明，而公交五公司提供了与程浩的谈话笔录、会议记录以及关于给予程浩的行政警告处分的决定、与程浩电话录音记录、公司的会议记录、考勤表等一系列证据，以上证据形成完整的证据链，证明公交五公司与程浩之间就程浩旷工及解除劳动合同的问题进行磋商的过程，以及该公司依法进行正常的管理行为。程浩承诺在2012年3月25日到该公司处，但其并未回到该公司处上岗工作，从该日开始，程浩未上岗的原因并不是公交五公司造成的。故对程浩要求公交五公司支付2012年3月25日之后生活费的请求，不予支持。原审法院支持程浩2004年6月至2012年3月待岗期间的生活费，该期间程浩

依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。程浩从2004年6月开始待岗，与公交五公司之间仍存在劳动关系。2012年1月4日，程浩向公交五公司提交保证书，写明：“保证叁月贰拾伍号回公司回话。”从2012年3月25日开始，程浩到期未向公交五公司回话，也未到公交五公司处上岗工作。程浩辩称其保证书是在他人的威逼利诱下所写，程浩不能提供证据加以证明，而公交五公司提供了与程浩的谈话笔录、会议记录以及关于给予程浩的行政警告处分的决定、与程浩电话录音记录、公司的会议记录、考勤表等一系列证据，以

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00310号上诉人（原审原告）：程浩，男，1978年3月11日出生，汉族。委托代理人：张继良，男，1942年4月16日出生，汉族。委托代理人：王其松，男，1941年11月11日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：武汉市公共交通集团有限责任公司第五营运公司，住所地湖北省武汉市武昌区螃蟹甲停保场。负责人：佘诗秋，该营运公司总经理。委……