劳动争议 （2017）豫03民终5893号

招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其诉讼主张的，由负有举证责任的当事人承担于己不利的法律后果。本案中，刘青海、丁岚经销处双方均认可刘青海在丁岚经销处洛阳市洛龙区丁岚钢材经销处工作，但刘青海上班不记考勤、无需签到，且报酬按实际工作天数计算并非按月计算，刘青海、丁岚经销处之间不符合事实劳动关系的成立条件，故刘青海与丁岚经销处洛阳市洛龙区丁岚钢材经销处不存在事实劳动关系。因此对刘青海请求法院确认刘青海和丁岚经销处之间存在事实劳动关系的诉讼请求，因缺乏证据支持，一审法院不予支持。综上，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、刘青海与丁岚经销处之间不存在事实劳动关系；二、

招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其诉讼主张的，由负有举证责任的当事人承担于己不利的法律后果。本案中，刘青海、丁岚经销处双方均认可刘青海在丁岚经销处洛阳市洛龙区丁岚钢材经销处工作，但刘青海上班不记考勤、无需签到，且报酬按实际工作天数计算并

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫03民终5893号上诉人（原审原告）：刘青海，男，汉族，1975年3月3日生，住河南省洛阳市洛龙区。委托诉讼代理人：潘振东，河南洛太律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：洛阳市洛龙区丁岚钢材经销处，住所地：洛阳市洛龙区关林成品钢材市场**号*排加*号。经营者：丁岚。委托诉讼代理人：朱超伟、赵宇博，该经销处员工。上诉人刘青海与被上诉人洛阳市洛龙……