劳动争议 （2015）渝一中法民终字第04778号

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，覃小卫与重庆市基础工程有限公司存在劳动关系，覃小卫陈述劳动关系的存续期间为2013年7月17日至2014年2月26日，重庆市基础工程有限公司陈述劳动关系的存续期间为2013年7月19日至2014年1月17日，重庆市基础工程有限公司未对劳动关系起止时间举示证据，应承担举证不能的后果，一审法院确认双方劳动关系的存续时间为2013年7月17日至2014年2月26日。《工资支付暂行规定》第四条规定：“工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。”第六条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”第十七条规定：“用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，覃小卫与重庆市基础工程有限公司存在劳动关系，覃小卫陈述劳动关系的存续期间为2013年7月17日至2014年2月26日，重庆市基础工程有限公司陈述劳动关系的存续期间为2013年7月19日至2014年1月17日，重庆市基础工程有限公司未对劳动关系起止时间举示证据，应承担举证不能的后果，一审法院确认双方劳动关系的存续时间为2013年7月17日至2014年2月26日。《工资支付暂行规定》第四条规定

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04778号上诉人（原审原告）：覃小卫。委托代理人：钟在勇，重庆大鼎律师事务所律师。委托代理人：王倩，重庆大鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市基础工程有限公司，住所地重庆市渝北区洪湖西路18号23幢。法定代表人：陈辉，总经理。委托代理人：代礼东，重庆志和智律师事务所律师。委托代理人：余治，系公司员工。上诉人覃小卫与被上……