劳动争议 （2016）津01民终4724号

王建富在非工作期间带人找赵晨理论打架一事，不久被家人带走，香江物业公司主张王建富的行为给其造成严重后果但未提交证据证实其主张，故对王建富违反此项制度的主张一审法院不予采信。王建富带人找赵晨理论期间，香江物业公司并未提交证据证实王建富对赵晨恶意攻击、施以暴力、造成严重后果的事实，故对王建富违反此项制度的主张一审法院亦不予采信。香江物业公司主张王建富存在严重违反用人单位规章制度的理由不能成立，其与王建富解除劳动合同构成违法解除劳动合同，应向王建富支付违法解除劳动合同赔偿金，具体数额应为3791.8元×6个月×2=45501.60元，王建富主张41800元符合法律规定，一审法院予以确认。王建富主张香江物业公司支付拖欠的工资2546元未超过香江物业公司拖欠的数额，对王建富的该项主张一审法院予以支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审法院判决：一、原告广州锦绣香江物业管理有限公司天津分公司于判决生效后十五日内支付被告王建富工资款2546元、违法解除劳动合同赔偿金41800元，

王建富在非工作期间带人找赵晨理论打架一事，不久被家人带走，香江物业公司主张王建富的行为给其造成严重后果但未提交证据证实其主张，故对王建富违反此项制度的主张一审法院不予采信。王建富带人找赵晨理论期间，香江物业公司并未提交证据证实王建富对赵晨恶意攻击、施以暴力、造成严重后果的事实，故对王建富违反此项制度的主张一审法院亦不予采信。香江物业公司主张王建富存在严重违反用人单位规章制度的理由不能成立，其与王建富解除劳动合同构成违法解除劳动合同，应向王建富支付违法解除劳动合同赔偿金，具体数额应为3791.8元×6个月×2=45501.60元，王建富主张41800元符合法律规定，一审法院予以确认。王建富主张香

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终4724号上诉人（原审原告）：广州锦绣香江物业管理有限公司天津分公司，住所地天津市宝坻区宝白公路东侧锦绣香江花园玉兰园9号楼101室。负责人：范菲，总经理。委托诉讼代理人：段晓芳，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王建富，农民。委托诉讼代理人：白永举，天津文韬律师事务所律师。上诉人广州锦绣香江物业管理有限公司天津分公司（以下简称香江物业……