劳动争议 （2017）甘04民终576号

李莲玉与大孚公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在用工关系，二者形成了事实劳动关系。2011年9月1日，李莲玉又与信达公司之间签订《劳动合同书》，该合同系双方当事人真实意思的表示，合法有效。签订合同后，李莲玉作为派遣工由新大孚用工，当时双方对此事实均已充分知悉，李莲玉与大孚公司之间的事实劳动关系应当视为双方已协商一致解除。大孚公司不存在违法解除劳动合同的情形，因此大孚公司不应当向李莲玉支付赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，”劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中，李莲玉未提供证据证明社会保险经办机构不能为其补办社会保险手续，故对其请求大孚公司因未为李莲玉缴纳2005年至今年期间的养老保险也无法补缴给李莲玉造成的经济损失24300元的诉请，该院不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、第六十四条第一款的规定，判决：驳回李莲玉的诉讼请求。案件受理费10元，由李莲玉负担

李莲玉与大孚公司之间虽未签订书面劳动合同，但双方之间存在用工关系，二者形成了事实劳动关系。2011年9月1日，李莲玉又与信达公司之间签订《劳动合同书》，该合同系双方当事人真实意思的表示，合法有效。签订合同后，李莲玉作为派遣工由新大孚用工，当时双方对此事实均已充分知悉，李莲玉与大孚公司之间的事实劳动关系应当视为双方已协商一致解除。大孚公司不存在违法解除劳动合同的情形，因此大孚公司不应当向李莲玉支付赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，”劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省白银市中级人民法院民事判决书（2017）甘04民终576号上诉人（原审原告）：李莲玉，女，住白银市。委托诉讼代理人：吴玉军，系白银大公律师事务所律师。委托诉讼代理人：张杜鹃，系白银大公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白银大孚科技化工有限责任公司，住所地：白银区银山路109号。法定代表人：窦小征，系该……