劳动争议 （2015）郴民一终字第491号

本案争议的焦点为：一、马头坑岭煤矿是否应支付解除王六军劳动合同关系经济补偿金；二、马头坑岭煤矿是否应支付王六军失业保险损失；三、马头坑岭煤矿是否应支付王六军年休假的工资。一、马头坑岭煤矿是否应支付解除王六军劳动关系经济补偿金的问题。本案双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受法律保护。王六军在马头坑岭煤矿工作4年，可以享受4个月的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿金”的规定，王六军诉请要求马头坑岭煤矿支付4个月的经济补偿金24，000元，对合理的部分请求，予以支持。本案双方均未提供上年度王六军工资标准，故对王六军的工资计算，参照郴州市统筹地区职工2014年职工月平均工资3399元标准计付。马头坑岭煤矿应支付王六军4个月的经济补偿金

本案争议的焦点为：一、马头坑岭煤矿是否应支付解除王六军劳动合同关系经济补偿金；二、马头坑岭煤矿是否应支付王六军失业保险损失；三、马头坑岭煤矿是否应支付王六军年休假的工资。一、马头坑岭煤矿是否应支付解除王六军劳动关系经济补偿金的问题。本案双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受法律保护。王六军在马头坑岭煤矿工作4年，可以享受4个月的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第491号上诉人（原审原告）王六军。委托代理人杨金涛，湖南耀银律师事务所律师。委托代理人张玲，湖南耀银律师事务所律师。上诉人（原审被告）嘉禾县袁家镇马头坑岭煤矿。法定代表人雷三平，该矿矿长。委托代理人雷波，嘉禾县城关法律服务所法律工作者。上诉人王六军、上诉人嘉禾县袁家镇马头坑岭煤矿（以下简称“马头坑岭煤矿”）因劳动争议一案，均不服湖南……