劳动争议 （2021）冀09民终2436号

被告中信证券股份有限公司经济业务分支机构岗位管理办法附件2营业部总经理岗位职责第8条规定，总经理是合规工作的第一责任人。原告作为合规专岗，在时任总经理崔硕的要求下，用深信服权限登录电脑供其查看信息，系公司下属执行领导命令的正常履职行为，原告与现任营业部总经理魏伟的通话录音也显示，魏伟表示沧州营业部“胳膊扭不住大腿”、刘树亮“挺冤的”，另被告也未举证原告违反了规章制度的具体条款，故被告单位对原告岗位的调整不具有合理性与正当性。原告请求恢复原工作岗位，于法有据，一审法院予以支持。 原告关于要求被告向其支付2019年7月15日转岗后未调整工资20000元的主张，中信证券股份有限公司经纪业务分支机构员工薪酬管理办法当中的第五章的第15条规定，“员工年度内发生岗位调整时，原则上其固定薪酬不做任何调整；如员工原固定薪酬低于新任岗位薪酬下限的，则固定薪酬调整为新聘任岗位的最低薪酬”，分支机构合规专员固定薪酬调整原则第三条第（一）项规定，从营业部运营总监转为合规专岗的人员聘为中级合规专员，第（三）项规定起聘薪档为10000元。根据上述规定，原告从运营总监转为合规专岗，原固定薪酬为6000元，低于新岗位

被告中信证券股份有限公司经济业务分支机构岗位管理办法附件2营业部总经理岗位职责第8条规定，总经理是合规工作的第一责任人。原告作为合规专岗，在时任总经理崔硕的要求下，用深信服权限登录电脑供其查看信息，系公司下属执行领导命令的正常履职行为，原告与现任营业部总经理魏伟的通话录音也显示，魏伟表示沧州营业部“胳膊扭不住大腿”、刘树亮“挺冤的”，另被告也未举证原告违反了规章制度的具体条款，故被告单位对原告岗位的调整不具有合理性与正当性。原告请求恢复原工作岗位，于法有据，一审法院予以支持。 原告关于要求被告向其支付2019年7月15日转岗后未调整工资20000元的主张，中信证券股份有限公司经纪业务分支机构员

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终2436号 上诉人（原审原告）：刘树亮，男，1983年12月8日出生，汉族，住沧县。 委托诉讼代理人：闫晓东，河北卓强律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：中信证券股份有限公司沧州解放西路证券营业部。住所地：沧州市运河区解放西路颐和大厦401室。 负责人：魏伟。 委托诉讼代理人：李树敏，北京市东元（沧州）律师事务所律师。 委托诉讼……